琉球大学ジェンダー協働推進室
男女共同参画の推進について 〜アクションプラン〜
 平成22年度に制定された本学の男女共同参画宣言と基本方針、第3期中期目標・中期計画をふまえ、本学における男女共同参画の一層の推進を図るため、平成28年度から平成33年度までの行動計画を下記のとおり策定し、その実現に向け計画的な取り組みを行う。

1.男女共同参画意識の醸成と情報発信
  1. 全学的な意識啓発の推進
  2. HP、ポスター、リーフレット等を活用した情報提供
  3. 男女共同参画の取り組みや女性研究者の活躍等の学外への積極的な情報発信
  4. 男女共同参画やジェンダー学関連の教育科目等の充実

2.職場環境の改善・充実
  1. 研究に専念できる環境整備の推進
  2. 女性研究者支援のための学内予算の確保
  3. スキルアップ支援の積極的な実施
  4. ワーク・ライフ・バランスの推進
  5. 柔軟な勤務体制の確立に向けた取り組み
  6. 女性比率向上に向けた人事プロセスの確立
  7. 相談・支援体制の整備

3.女性研究者の上位職への積極的登用に向けた取り組み
  1. 女性教員在職比率向上に向けた目標値の設定(平成33年度末までに19%以上)
  2. 女性教職員の指導的地位への登用など職位別男女比率を平成33年度までに20%以上達成
  3. 女性研究者のリーダーシップの育成
平成28年8月10日
琉球大学


アクションプラン(平成24〜27年度)
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